随着时代的变迁，职场环境日新月异，竞争愈发激烈，职来职往最新一期2016为我们揭示了职场新风向与行业洞察，本文将深入探讨这一节目所带来的启示，帮助求职者更好地适应职场环境，为企业发展指引方向。

职场新风向

1、跨界融合成趋势

在最新一期职来职往中，我们看到了跨界融合的趋势愈发明显，许多行业开始打破传统界限，相互渗透，形成新的职业领域，求职者需要具备跨行业的知识和技能，以适应这一变革。

2、互联网+时代全面来临

随着互联网技术的不断发展，互联网+时代已经全面来临，各行各业都在积极拥抱互联网，寻求转型升级，求职者需要关注互联网+的发展趋势，掌握相关技能，为职场发展做好准备。

3、创新能力成为核心竞争力

在职来职往的最新一期节目中，我们可以看到，越来越多的企业注重求职者的创新能力，创新能力已经成为职场中的核心竞争力，求职者需要具备创新思维和创业精神，以应对职场挑战。

行业洞察

1、人工智能崛起

随着人工智能技术的不断发展，人工智能行业正在迎来爆发式增长，企业需要招聘具备人工智能技能的求职者，参与人工智能研发和应用，求职者需要关注人工智能行业的发展趋势，掌握相关技能。

2、绿色环保成为发展重点

环保问题日益受到关注，绿色环保已经成为各行各业的发展重点，企业需要招聘具备环保理念的求职者，参与绿色环保项目，求职者需要关注环保领域的发展趋势，为未来发展做好准备。

3、共享经济前景广阔

共享经济作为一种新型经济模式，正在迅速发展，企业需要招聘具备共享经济思维的求职者，参与共享经济的创新和运营，求职者需要了解共享经济的基本原理和运营模式，为未来发展做好准备。

职场策略与建议

1、增强跨界融合能力

面对跨界融合的趋势，求职者需要增强跨界融合能力，掌握跨行业的知识和技能，通过学习和实践，提高自己的综合素质，适应职场变革。

2、关注互联网+发展趋势

在互联网+时代，求职者需要关注互联网+的发展趋势，了解新技术、新应用、新模式，掌握互联网技能，为职业发展创造更多机会。

3、培养创新能力

创新能力已经成为职场中的核心竞争力，求职者需要培养创新思维和创业精神，不断学习和实践，提高自己的创新能力。

4、紧跟行业发展趋势

求职者需要关注行业的发展趋势，了解行业热点和前沿技术，紧跟行业步伐，为职业发展创造更多机会。

企业应对策略

1、加强人才培养

企业需要加强人才培养，提高员工的综合素质，通过培训和职业规划，帮助员工提升技能，适应职场变革。

2、拥抱新技术、新模式

企业需要拥抱新技术、新模式，进行转型升级，关注互联网+和人工智能等新技术的发展，寻求创新突破。

3、招聘具备行业洞察的人才

企业需要招聘具备行业洞察的人才，了解行业发展趋势和市场需求，通过招聘具备跨界融合能力、创新能力等综合素质的人才，为企业发展注入活力。

职来职往最新一期2016为我们揭示了职场新风向与行业洞察，企业和求职者都需要关注职场变革，适应发展趋势，通过加强人才培养、拥抱新技术和新模式、招聘具备行业洞察的人才等措施，为职场发展创造更多机会。