为了进一步加强洱源县领导班子建设，优化干部队伍结构，洱源县委、县政府高度重视干部选拔任用工作，根据工作需要和实际情况，经过严格的考察和选拔程序，一批新任干部即将走上重要岗位，现将最新干部公示如下，以接受社会监督，促进地方发展。

干部公示名单

1、县长候选人：XXX，男，汉族，XX岁，大学学历，现任XX职位。

2、副县长候选人：XXX，男，白族，XX岁，研究生学历，现任XX职位。

3、县委办公室主任：XXX，男，汉族，XX岁，大学学历，具有丰富的党政工作经验。

4、县发展和改革局局长：XXX，男，彝族，XX岁，经济学硕士，具备较强的经济工作能力和组织协调能力。

5、县教育局局长：XXX，女，汉族，XX岁，教育学博士，具有深厚的教育理论知识和实践经验。

6、县农业农村局局长：XXX，男，汉族，XX岁，农学学士，长期致力于农业农村工作。

干部选拔任用过程

本次干部选拔任用工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，经过组织推荐、考察考核、民主测评、征求意见等程序，确定了以上公示名单，在选拔过程中，注重实绩和群众口碑，强调专业能力，确保新任干部能够胜任岗位需求。

干部公示的意义

1、促进社会公平：干部公示是公开选拔任用制度的重要组成部分，有利于保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、增强政府透明度：通过公示干部信息，增加政府工作的透明度，树立政府形象。

3、推动地方发展：新任干部具备较高的学历和专业技能，将为洱源县的发展注入新的活力。

新任干部的主要任务

1、推动经济发展：新任干部将积极参与地方经济发展规划，推动产业结构优化升级，促进经济社会持续健康发展。

2、加强社会治理：加强基层治理体系建设，提高公共服务水平，维护社会和谐稳定。

3、深化改革开放：推进各领域改革，优化营商环境，吸引更多投资，促进地方经济发展。

4、推进民生改善：关注民生问题，加大投入力度，提高人民群众的生活水平。

接受社会监督

本次干部公示时间为X天，欢迎社会各界人士对公示名单提出意见和建议，如有任何问题或线索，请及时与县委组织部联系，我们将认真对待每一条反馈意见，确保干部选拔任用工作的公正性和公平性。

本次干部公示是洱源县加强领导班子建设的重要举措，我们相信，在新的领导团队的带领下，洱源县将继续保持发展势头，实现更高的目标，让我们共同期待新任干部为洱源县的发展作出积极贡献！

后续工作

1、公示结束后，将根据社会反馈情况对公示名单进行进一步审核。

2、完成干部任命程序后，新任干部将正式履职，开展工作。

3、县委、县政府将加强对新任干部的培训和教育，提高其领导能力和业务水平。

4、鼓励社会各界继续关注洱源县的发展，为地方建设献计献策。

展望未来

在新任干部的带领下，洱源县将迎来新的发展机遇，我们将紧密团结，共同努力，推动洱源县在经济、社会、文化等各个领域取得新的更大成就，让我们携手共创洱源县的美好未来！