随着城市化建设的快速发展，电梯行业迎来了前所未有的发展机遇，作为全球领先的电梯制造商和服务提供商，迅达电梯正积极扩大业务范围，提升技术创新能力，并持续致力于为客户提供更优质、高效、智能的电梯解决方案，为了满足公司不断发展的需求，迅达电梯现正面向全国范围内招聘各类优秀人才，共同开创美好未来。

迅达电梯简介

迅达电梯拥有悠久的历史和丰富的经验，自成立起便始终致力于电梯技术的创新与研发，凭借卓越的产品性能、可靠的服务质量以及先进的管理理念，迅达电梯在国内外市场上赢得了良好的口碑，公司拥有一支专业、高效、团结的团队，为客户提供从电梯设计、制造、安装到维护的全方位服务。

招聘职位及要求

迅达电梯最新招聘职位包括电梯工程师、电气工程师、机械工程师、销售工程师、售后服务工程师等，具体要求和职责如下：

1、电梯工程师

要求：

本科及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业；

熟悉电梯原理、结构及控制系统；

具备良好的团队协作精神和沟通能力。

职责：

负责电梯产品设计、改造及优化；

解决电梯运行中的技术问题；

参与新产品的开发与试验。

2、电气工程师

要求：

本科及以上学历，电气自动化、电气工程等相关专业；

熟练掌握电气原理、PLC编程及触摸屏编程；

具备良好的问题解决能力和创新意识。

职责：

负责电梯电气系统的设计、调试及维护；

参与电梯控制系统的研发与改进；

为客户提供电气技术支持和服务。

3、机械工程师

要求：

本科及以上学历，机械工程等相关专业；

熟悉机械原理、机械设计及制造工艺；

具备良好的团队协作精神和创新能力。

职责：

负责电梯机械部件的设计、制造及优化；

解决机械部件制造过程中的技术问题；

参与新产品的开发与试验。

4、销售工程师

要求：

大专及以上学历，市场营销等相关专业；

具备良好的沟通能力和客户服务意识；

具备一定的市场分析和判断能力。

职责：

负责电梯产品的销售工作；

拓展新客户，维护老客户；

参与商务谈判，签订合同。

5、售后服务工程师

要求：

大专及以上学历，机电一体相关专业；熟悉电梯安装、维修流程及规范；具备良好的服务意识和沟通能力，职责负责电梯产品的售后服务工作；解决客户在使用过程中的问题；参与电梯维护与保养工作，其他福利与待遇迅达电梯为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，同时根据员工的绩效表现和个人能力提供晋升机会，公司还为员工提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能和综合素质，迅达电梯还为员工提供丰富的福利待遇，包括带薪年假、五险一金、节日福利等，加入迅达电梯，您将有机会与行业内顶尖人才共事，共同推动电梯行业的发展，四、招聘流程迅达电梯的招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节，公司在收到简历后，会进行初步筛选，邀请符合条件的候选人参加面试，面试过程中，公司会进一步了解候选人的专业技能、工作经验及综合素质，部分职位可能需要参加笔试，以测试候选人的专业技能和解决问题的能力，五、总结迅达电梯作为电梯行业的领导者，一直致力于为客户提供卓越的产品和服务，公司的快速发展为各类人才提供了广阔的舞台和机遇，如果您对电梯行业充满热情，希望在一个充满挑战和机遇的环境中发展自己的事业，那么迅达电梯将是您的理想选择，欢迎您加入迅达电梯，共同开创美好未来！